Triển khai xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” 2023 và tổng kết các phong trào chuyên đề trong CNVCLĐ

 Xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” 2023 trung vào thực hiện nội dung xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “CB, CC, VC thi đua thực hiện văn hóa công sở”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”… Phấn đấu 95% CB, CC, VC, NLĐ được thụ hưởng, tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao và 95% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Trình tự, thủ tục xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa cũng đã được LĐLĐ thành phố hướng dẫn cụ thể để các đơn vị đăng ký thực hiện. 

Việc triển khai thực hiện nội dung này trong năm 2023 nhằm tiếp tục phát triển phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2022-2026 có chiều sâu, chất lượng và thiết thực hơn.





Khen thưởng các tập thể tiêu biểu trong phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”
 

     Cũng trong chiều ngày 29.3, Liên đoàn lao động thành phố Tam Kỳ tổ chức hội nghị tổng kết các chuyên đề “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm  an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa - Thể thao” và nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2022 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2023.

Năm 2022, việc phát động thực hiện phong trào thi đua trong đoàn viên, CNVCLĐ nói chung, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, “Văn hóa - Thể thao" và  nữ CNVCLĐ "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" nói riêng đã tạo không khí thi đua sôi nổi, thu hút đoàn viên, CNVCLĐ tham gia tích cực, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công trên mỗi lĩnh vực. Trong thực hiện phong trào “Xanh-sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” đã kịp thời giải đáp những thắc của CNLĐ liên quan đến các chế độ chính sách NLĐ trong đó có chế độ ăn giữa ca, phụ cấp độc hại, môi trường làm việc ...; phối hợp với các cơ quan chức năng thành phố kiểm tra ở 10 Doanh nghiệp trên địa bàn thành phố về thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, BHYT, ATVSLĐ-PCCN; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2022 theo kế hoạch đề ra; các nội dung liên quan đến Luật BHXH, BHYT, Luật Việc làm, Bộ luật Lao động năm 2019. 

Trong phong trào “Văn hóa - Thể thao”, LĐLĐ thành phố hướng dẫn CĐCS phát động sâu rộng trong CNVCLĐ tham gia đăng ký thi đua, xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao phù hợp với từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và khối thi đua. LĐLĐ thành phố cũng đã phối hợp với Trung tâm VH-TT-TT tổ chức nhiều giải thể thao tạo không khí thi đua sôi nổi trong đoàn viên CNVCLĐ; tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (giai đoạn 1) và cuộc thi trực tuyến “ Tìm hiểu chủ trương, chính sách mới của Đảng, Nhà nước về công nhân, công đoàn” năm 2022” do Tổng LĐLĐ VN và LĐLĐ tỉnh tổ chức.

Phong trào nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” từng bước đi vào nền nếp và được các chị tham gia hưởng ứng tích cực, sôi nổi từ thành phố đến cơ sở nên các chị đã được công nhận danh hiệu hằng năm, với số lượng trên 4.000 nữ.

Những kết quả đạt được trong thực hiện các chuyên đề thi đua đã đóng góp tích cực vào phong trào CNVCLĐ thành phố năm 2022 dẫn đầuốphong trào toàn tỉnh. Một số nhiệm vụ trọng tâm của năm 2023 cũng đã được triển khai để các công đoàn cơ sở tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chuyên đề thi đua.